18-19 EYLÜL

Yetenek Yönetimi
Zirvesi

Zirveye -82 gün kaldı.

Zirveye -82 gün kaldı.

Milli Yetkinlik Hamlesi

Hakkımızda  Varlik-14 Icon

Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi, Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında hayata geçirilen savunma sanayiinde yetenek yönetimini geliştirmeyi ve sektördeki tüm paydaşlara ulaşmayı hedefleyen bir programdır. Zirve, savunma sanayiinde yer alan insan kaynakları ve akademi fonksiyonlarını bir araya getirerek, bu alanlardaki ihtiyaç ve önceliklerin diğer fonksiyon yöneticileriyle ortak bir platformda ele alınmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
Zirvede, yenilikçi stratejiler, en iyi uygulamalar ve savunma sanayiinin dinamik yapısına uygun çözümler üzerine odaklanılarak, sektörde birlikte gelişim sağlanacak ve farkındalık artırılacaktır. Zirve, sektör profesyonellerinin bilgi ve deneyimlerini paylaşmaları, ortak projeler geliştirmeleri ve savunma sanayiinin geleceği için güçlü bir insan kaynakları altyapısı oluşturulması adına önemli bir fırsat sunmaktadır.

Konuşmacılar  Varlik-14 Icon

Keynote

Açık Büfe
Yetenek Yönetimi

Çağımız Liderlik Paradigmaları

Making Culture
Work for You

İnovasyonla Geleceği Yakalamak: Sürdürülebilir Değişimin Gücü

Oturum 1

Teknoloji ve İnsan Kaynakları

Oturum 2

Savunma Sanayii Özelinde Yetenek Pazarı

Oturum 3

Yetkinlik Mimarisi ve Gelişimi

Oturum 4

Oturum 5

İş Yapış Kültürü ve Değişim Yönetimi

Oturum 6

Kuşaklar Arası Çeşitliliğin Yönetimi

Oturum 7

Liderlerin Yetenek Yönetimi Ajandası

  • İK Analitiği Stratejisi Oluşturmak
  • Büyük Veri Yönetimi ve Veri Kalitesinin Önemi
  • RPA ve GenAI ile Savunma Sanayiinde İnsan Kaynaklarının Gelişimi
  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Öngörü Analizlerinin Önemi
  • RPA ve AI Sayesinde Dijital Yakaya Aktarılabilecek Görevler
  • RPA ve GenAI Gibi Teknolojilerin Yaratacağı Siber Güvenlik Riski ve
    Savunma Sanayii Şirketlerinin Konuya Hazırlığı
  • Verilerle Savunma Sanayii Yetenek Pazarı Analizi
  • Mühendislik Fakültesi Mezunlarının Çalışma Hayatına Dair Beklentileri
  • Savunma Sanayii İşgücü Hareketliliği
  • Yetkinlik Tanımlanması ve Analizi
  • Şirket Stratejileri ile Çalışan Yetkinliklerinin Hizalanması ve
    Yetenek Yığınından Kaçınma
  • Çalışanlarımız Geleceğe Hazır mı?
    (Çalışanlarımızın Becerilerini Yeniden Tasarlama)
  • Öğrenen Organizasyon Olmak
  • Şirket İçi Hareketliliği Destekleyen (Rotasyon, İç İlan vb.) Uygulamalar
  • Yedekleme Sistemleri
  • İç Yetenekleri Keşfetmek
  • Şirket Stratejisi ile Uyumlu Organizasyon Tasarımı
  • Performans ve Kariyer Bağlantısı
  • Şirket Değerleri ile Uyumlu Çalışanları Bulma ve Geliştirme Stratejileri
  • Kurumsal Kültürü Yetenek Gelişimiyle Hizalamak:
    Savunma Sanayiinde Yetkinliğe Odaklanmak
  • Savunma Sanayiinde Yetenek Değişimlerinde Organizasyon Kültürünün Korunması
  • Kültürel Dönüşüm İçin İnsan Kaynaklarında Kilit Yetkinlik: Değişim Yönetimi
  • Kuşakların Kariyer Beklentileri ve Bu Beklentileri Karşılamak İçin
    Kurumsal Stratejiler
  • Kuşakların Yetenek ve Yetkinliklerini Anlamak
  • Nesil Uçurumunu Kapatmak: Çok Kuşaklı Savunma Sanayii Organizasyonlarında
    Yetenek Gelişimi İçin İnsan Kaynaklarının Rolü
  • Nesiller Boyunca Yetkinliğin Geliştirilmesine Yönelik İnsan Kaynakları Stratejileri
  • 2024 Yılı Savunma Sanayii Üst Yönetimlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Ajandası

Program  Varlik-14 Icon

Protokol Konuşmacıları  Varlik-14 Icon

Prof. Dr. Haluk GÖRGÜN

T.C. Savunma Sanayii Başkanlığı Başkanı

Prof. Dr. Hakan KARATAŞ

T.C. Savunma Sanayii Başkanlığı Başkan Yardımcısı

Sponsorlar  Varlik-14 Icon

Sheraton Ankara Hotel
& Convention Center

Kavaklıdere, Şht. Ömer Haluk Sipahioğlu Sk. 06700, Ankara