Yetenek Yönetimi
Zirvesi - I

Milli Yetkinlik Hamlesi

Hakkımızda

Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi, Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında hayata geçirilen ve savunma sanayiinde yetenek yönetimini güçlendirmeyi hedefleyen kapsamlı bir programdır. Zirve, sektörün insan kaynakları ve akademi fonksiyonlarını aynı platformda buluşturarak, ihtiyaçların ve önceliklerin diğer fonksiyon yöneticileriyle birlikte ele alınmasına imkân sağlamaktadır. Bu doğrultuda Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi – I, 18–19 Eylül 2024 tarihlerinde başarıyla gerçekleştirilmiştir.

Zirve süresince şirketlerin akademi ve insan kaynakları profesyonelleri iki gün boyunca çeşitli oturumlar, keynote konuşmaları ve mini talks etkinlikleriyle bir araya gelmiştir. Etkinlikte düzenlenen tüm faaliyetler; yetenek yönetimi alanında farkındalığı artırmak, ortak akıl ile istişare ortamı oluşturmak ve sektör genelinde bilgi paylaşımını güçlendirmek amacıyla kurgulanmıştır.

Konuşmacılar

Keynote

Prof. Dr. Hakan KARATAŞ

Kurumsal Gelişim ve Yetenek Yönetimi
Başkan Yardımcısı, SSB

Açık Büfe
Yetenek Yönetimi

Dr. Rıza KADILAR

EMCC Global Dünya Başkanı,
EMCC

Çağımız Liderlik
Paradigmaları

Egbert SCHRAM

General Manager,
Culture Factor

Making Culture
Work for You

Dr. Hüseyin GÜLER

Global AR-Ge
ve İnovasyon Direktörü

İnovasyonla Geleceği
Yakalamak: Sürdürülebilir
Değişimin Gücü

Oturum 1
Teknoloji ve İnsan Kaynakları

Oğuzhan COŞKUNYÜREK

İnsan Kaynakları Direktörü
HAVELSAN

Dr. Emre YILMAZ

Yapay Zeka Grup Müdürü,
Enocta

Emre Tuna AYDIN

Kurucu / ML - AI -
Data Analytics - Dataviz,
Bnc Insight

Makbule ODABAŞ

Satış Direktörü,
UiPath


Oturum 2
Savunma Sanayii Özelinde Yetenek Pazarı

Yeliz ÇETİNKAYA

İnsan Kaynakları ve
İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı,
TEI

Doç. Dr. Işıl KURNAZ

Öğretim Üyesi / Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanı
Bakan Danışmanı,
AHBVÜ

Burak KURULKAN

Kıdemli Bölge Satış Yöneticisi
LinkedIn

Safa ZENGİN

Yönetici Ortak,
HRPeak


Oturum 3
Yetkinlik Mimarisi ve Gelişimi

Muhammed Ali IŞIK

İnsan Kaynakları Direktörü
ASELSAN

Resul TURA

CEO,
Psylabs

Ahmet HANÇER

Yönetim Kurulu Üyesi,
Enocta

Dr. Doğan Necip MERSİN

Yönetici Ortağı,
Gartner Türkiye


Oturum 4
Savunma Sanayii Yetenek ve Kariyer Yönetimi

Yunus YÖNEY

İnsan Kaynakları Direktörü,
ROKETSAN

Hüseyin ADANALI

Geliştirme ve Bilgi Sistemleri
Kurucusu,
Adisa

Ersin YILDIRIM

Türkiye İş Gücü
Danışmanlığı Lideri,
EY

Dr. Levent SEVİNÇ

CEO,
Assessment Systems


Oturum 5
İş Yapış Kültürü ve Değişim Yönetimi

Sanem Yücel ÖZSOY

İnsan Kaynakları Müdürü,
STM

Ongun DEMİRLER

CEO,
Twiser

Rıdvan AKÇİÇEK

Kurucu Ortak /
Agile Dönüşüm Lideri,
Future Agile

Ahmet ÖZCAN

Danışman,
ACM


Oturum 6
Kuşaklar Arası Çeşitliliğin Yönetimi

Yakup ARSLAN

İnsan Kaynakları Başkanı,
TUSAŞ

Burak ARGUN

Yönetici Ortak,
Eriksson & Associates

Nigah AKSAN

İşe Alım ve İş Gücü Çözümleri Genel Müdür Yardımcısı
Kariyer.net

Emre KONUK

Klinik Psikolog


Oturum 7
Liderlerin Yetenek Yönetimi Ajandası

Prof. Dr. Cenk AKTAŞ

Savunma Sanayii
Akademi Başkanı,
SSB

Ahmet AKYOL

Genel Müdür,
ASELSAN

Dr. Mehmet DEMİROĞLU

Genel Müdür,
TUSAŞ

Murat İKİNCİ

Genel Müdür,
ROKETSAN

Dr. Mehmet Akif NACAR

Genel Müdür,
HAVELSAN

Özgür GÜLERYÜZ

Genel Müdür,
STM

Prof. Dr. Mahmut Faruk AKŞİT

Genel Müdür,
TEI


  • İK Analitiği Stratejisi Oluşturmak
  • Büyük Veri Yönetimi ve Veri Kalitesinin Önemi
  • RPA ve GenAI ile Savunma Sanayiinde İnsan Kaynaklarının Gelişimi
  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Öngörü Analizlerinin Önemi
  • RPA ve AI Sayesinde Dijital Yakaya Aktarılabilecek Görevler
  • RPA ve GenAI Gibi Teknolojilerin Yaratacağı Siber Güvenlik Riski ve Savunma Sanayii Şirketlerinin Konuya Hazırlığı
  • Verilerle Savunma Sanayii Yetenek Pazarı Analizi
  • Mühendislik Fakültesi Mezunlarının Çalışma Hayatına Dair Beklentileri
  • Savunma Sanayii İşgücü Hareketliliği
  • Yetkinlik Tanımlanması ve Analizi
  • Şirket Stratejileri ile Çalışan Yetkinliklerinin Hizalanması ve Yetenek Yığınından Kaçınma
  • Çalışanlarımız Geleceğe Hazır mı? (Çalışanlarımızın Becerilerini Yeniden Tasarlama)
  • Öğrenen Organizasyon Olmak
  • Şirket İçi Hareketliliği Destekleyen (Rotasyon, İç İlan vb.) Uygulamalar
  • Yedekleme Sistemleri
  • İç Yetenekleri Keşfetmek
  • Şirket Stratejisi ile Uyumlu Organizasyon Tasarımı
  • Performans ve Kariyer Bağlantısı
  • Şirket Değerleri ile Uyumlu Çalışanları Bulma ve Geliştirme Stratejileri
  • Kurumsal Kültürü Yetenek Gelişimiyle Hizalamak: Savunma Sanayiinde Yetkinliğe Odaklanmak
  • Savunma Sanayiinde Yetenek Değişimlerinde Organizasyon Kültürünün Korunması
  • Kültürel Dönüşüm İçin İnsan Kaynaklarında Kilit Yetkinlik: Değişim Yönetimi
  • Kuşakların Kariyer Beklentileri ve Bu Beklentileri Karşılamak İçin Kurumsal Stratejiler
  • Kuşakların Yetenek ve Yetkinliklerini Anlamak
  • Nesil Uçurumunu Kapatmak: Çok Kuşaklı Savunma Sanayii Organizasyonlarında Yetenek Gelişimi İçin İnsan Kaynaklarının Rolü
  • Nesiller Boyunca Yetkinliğin Geliştirilmesine Yönelik İnsan Kaynakları Stratejileri
  • 2024 Yılı Savunma Sanayii Üst Yönetimlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Ajandası

Program

26

SPONSOR

7

OTURUM

35

KONUŞMACI

Sponsorlar

ANA SPONSORLARIMIZ
PLATINUM SPONSORLARIMIZ
OTURUM SPONSORLARIMIZ
GOLD SPONSORLARIMIZ
STANT SPONSORLARIMIZ

Galeri

Videolar

Sheraton Ankara Hotel
& Convention Center

Kavaklıdere, Şht. Ömer Haluk Sipahioğlu Sk. 06700, Ankara